Главный методист выполняет следующие функции:

• соблюдает требования Конституции и законов Республики Узбекистан и иных нормативно-правовых актов;

• обеспечивает своевременное выполнение задач, возложенных приказами и распоряжениями руководства;

• проводит мониторинг и анализ развития кадровой службы системы дошкольного и школьного образования на уровне города (района);

• формирует и представляет статистические отчёты по кадровому составу;

• разрабатывает должностные инструкции совместно со структурными подразделениями;

• организует отбор и формирование кадрового резерва;

• обеспечивает взаимодействие с Агентством развития государственной службы;

• организует проведение открытых и прозрачных конкурсов на вакантные должности;

• внедряет принципы меритократии при подборе кадров;

• контролирует соблюдение трудовой дисциплины;

• участвует в оценке эффективности деятельности сотрудников;

• организует оформление трудовых отношений и ведение электронных трудовых книжек;

• анализирует обеспеченность педагогическими кадрами;

• формирует статистические данные и направляет их в вышестоящие органы;

• рассматривает обращения физических и юридических лиц;

• соблюдает нормы служебной этики, антикоррупционные и противопожарные требования;

• предотвращает распространение информации, наносящей ущерб репутации системы образования;

• обеспечивает сохранность имущества;

• выполняет иные функции в соответствии с законодательством.